Азиза Умарова о кадровом голоде в Узбекистане

Исполнительный директор консалтингового бюро Smartgov Consulting Азиза Умарова рассказала Kun.uz о проблемах кадров в Узбекистане.

«Глядя на кадровый голод, понимаю, что осознанное ограничение доступа к высшему образованию последние 27 лет имело далекоидущие цели. Итог налицо - классовость и расслоение масс», - отметила она.

Согласно данным Всемирного банка уровень охвата высшим образованием в Узбекистане эквивалентен Африке - 9,5% (2017 год), то есть в три раза ниже соседних стран региона. 

«От квот избавляемся постепенно, охват будет немного расти, но негласный запрет на частные вузы все ещё тормозит модернизацию высшего образования», - заметила Азиза Умарова.

По ее мнению, сложившийся дефицит высшего образования повлёк отток узбекской талантливой молодёжи в другие страны, а также лишил социальных лифтов сельскую молодёжь.

«Нужно расширять охват. Никакие филиалы иностранных, набирающие по сотне-две студентов, вопрос расширения доступа к образованию не решают. Выпускников школ - 650 тыс. человек - ежегодно выходит на рынок труда. То есть простая математика, филиалов московских-корейских-турецких-да каких угодно вузов нужно по сто штук открывать ежегодно», - подчеркнула она.

Умарова отметила, что единственный выход – это пересмотр подходов, либерализация сферы путём наделения автономией госвузов и поощрение создания частных вузов в разных уголках страны, понимая конъектуру рынка и внедряя современную систему навыков и компетенций.

«Эти шаги позволят постепенно нарастить человеческий капитал», - заключила она.