Танзила Нарбаева рассказала, сложно ли женщине в Узбекистане стать лидером

По ее мнению, традиция женского профессионального руководства в Узбекистане появилась относительно недавно.

«Были времена, когда женщина-начальник воспринималась скорее как исключение. Но уклады меняются, и сегодня женщины доказали свою состоятельность в деловой сфере», - сказала она в интервью изданию «Курсив».

Нарбаева подчеркнула, что женский стиль управления более спокойный, взвешенный, менее агрессивный.

«В работе женщине-руководителю помогают добиться успеха усидчивость, терпеливость, способность доводить дело до конца. Когда компанией руководит женщина, то развитие обычно более поступательное», - отметила она.

На первый план выходят ответственность и внимание даже к незначительным вопросам. Присутствие женщин в структурах, принимающих решения, делает политику социально ориентированной. 

«Я бы не сказала, что существуют особые трудности для женщин, решивших взять на себя ответственность или быть лидерами. Главное – это вера в себя», - заключила глава Сената.