Министерство экономики и финансов прокомментировало ожидаемые изменения в системе оплаты труда госслужащих

В Узбекистане будет внедрена «единая, прозрачная и справедливая» система оплаты труда для всех министерств и ведомств. Об этом Kun.uz сообщили в Министерстве экономики и финансов. Согласно новым правилам, заработная плата госслужащих будет выплачиваться исключительно из бюджета. Использование внебюджетных средств для оплаты труда будет запрещено.

Как ранее сообщал Kun.uz, такие положения закреплены в постановлении Кабинета министров от 8 апреля 2025 года, касающемся реформирования системы управления государственными финансами на 2025–2030 годы.

Что конкретно изменится?

По информации Минэкономики и финансов, в действующей системе оплаты труда государственных и местных органов власти выявлены следующие проблемы:

• Разный уровень оплаты труда для схожих должностей;
• Доплаты из внебюджетных фондов выплачиваются в различных объёмах;
• Устаревшая нормативно-правовая база;
• Зарплата составляет небольшую долю от общего фонда оплаты труда;
• Местные органы власти выплачивают надбавки за счёт дополнительных доходов местных бюджетов.

Какие цели ставятся?

Министерство рассчитывает, что в результате радикального реформирования системы оплаты труда будут достигнуты следующие цели:

• Внедрение единой, прозрачной и справедливой системы оплаты труда для всех органов власти;
• Установление должностных категорий в зависимости от функций и сложности выполняемой работы;
• Унификация источников финансирования (только за счёт госбюджета);
• Запрет на оплату труда за счёт внебюджетных средств;
• Введение международно признанных подходов: тарифные коэффициенты, категории должностей, KPI и годовые бонусы.

До сентября 2025 года будет подготовлен проект соответствующего нормативно-правового акта. Также планируется определить порядок сокращения внебюджетных фондов ведомств и министерств.